{"id":1773,"date":"2023-01-26T14:46:55","date_gmt":"2023-01-26T13:46:55","guid":{"rendered":"https:\/\/grossesgestalten.de\/?page_id=1773"},"modified":"2026-04-01T16:19:59","modified_gmt":"2026-04-01T14:19:59","slug":"nachhaltige-unternehmensfuehrung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/grossesgestalten.de\/de\/nachhaltige-unternehmensfuehrung\/","title":{"rendered":"F\u00fchrungskr\u00e4ftetrainings f\u00fcr eine nachhaltige Unternehmensentwicklung"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1773\" class=\"elementor elementor-1773\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-af58287 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"af58287\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column 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Unternehmen darin zu unterst\u00fctzen, die Mitarbeitendenzufriedenheit und -produktivit\u00e4t langfristig zu steigern und das Fundament zu st\u00e4rken, um in einer sich stetig wandelnden Welt zu bestehen und zu florieren.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Folgende Themenfelder k\u00f6nnen Ansatzpunkte f\u00fcr eine nachhaltige Unternehmensentwicklung darstellen:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e42bf8e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e42bf8e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fa09c2a\" data-id=\"fa09c2a\" data-element_type=\"column\" 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an.<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>F\u00fcr eine moderne und nachhaltige Unternehmensf\u00fchrung und -entwicklung bedarf es neben dem Fokus auf \u00f6kologische und \u00f6konomische Aspekte auch der Aufmerksamkeit bzgl. der \u00a0 Zufriedenheit der Mitarbeitenden, der Beziehungsqualit\u00e4t am Arbeitsplatz sowie der Passung der Firmenvision und -kultur mit der ihrer Mitarbeitenden. \u00a0 Mit meinen Workshops m\u00f6chte ich Ihr Unternehmen darin zu unterst\u00fctzen, die Mitarbeitendenzufriedenheit &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_theme","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"Trainings f\u00fcr nachhaltige Unternehmensf\u00fchrung","_seopress_titles_desc":"Nachhaltige Unternehmensf\u00fchrung bedarf der bewussten Beziehungsgestaltung zu und zwischen Mitarbeitenden. Ein Unternehmen, das den Anforderungen unserer sich stetig wandelnen Welt begegnen und darin florieren m\u00f6chte, muss eine klare Vision haben, dieser entsprechend agieren und sie transparent kommunizieren. Nur so k\u00f6nnen Mitarbeitende akquiriert werden, deren pers\u00f6nliche Ziele mit denen des Unternehmens \u00fcbereinstimmen. Indem auf die Bedarfe des Kollegiums eingegangen wird, werden sowohl Zufriedenheit als auch die Produktivit\u00e4t gesteigert, was f\u00fcr alle zum Erfolg f\u00fchrt.","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"class_list":["post-1773","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grossesgestalten.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1773","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grossesgestalten.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/grossesgestalten.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grossesgestalten.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grossesgestalten.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1773"}],"version-history":[{"count":33,"href":"https:\/\/grossesgestalten.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1773\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2734,"href":"https:\/\/grossesgestalten.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1773\/revisions\/2734"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grossesgestalten.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1773"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}